为什么 禁止查乙肝（为什么 禁止查乙肝两对半）

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为什么通知禁止体检中检查乙肝,还是有单位要求检查

你好，根据你描述的情况来看，确实是存在一定问题的，规定乙肝患者享有隐私权，一般性的企业是不允许检查乙肝的。

规定入职禁查乙肝，主要是出于保障乙肝病毒感染者平等就业权益和维护社会公平正义的考虑。乙肝是一种常见的病毒性肝炎，通过血液、母婴和性接触传播。然而，在日常工作环境中，乙肝并不会通过正常接触传播给他人，因此将乙肝作为入职体检的必查项目并无科学依据。

正规的单位都不会检查的，除了卫生食品等单位。如果他要查。也是违规的。至于说是传染不传染，按照政策招的人，在法律上也是过关的而且，一般的接触不会传染的。就算传染了，成年人的免疫力是顽强的，也不会得上乙肝病。

规定入职禁查乙肝是为了保护乙肝病毒携带者的就业权利，避免对他们进行不公平的歧视。中国有超过1亿乙肝病毒携带者，占总人口的约10%。其中，一部分人是因为不安全的注射方式感染，而另一部分人是通过母婴传播，占比达到40%。

1、不是不准查乙肝，而是肝功正常的话可以不查，如果肝功不正常的话再查，这样是为了减少乙肝歧视，维护正常携带者工作、生活的合法权益，健康者应该给予理解，况且乙肝主要通过血液、性接触以及母婴垂直传播，一般的日常接触是不会感染的，因此，才出台此项规定。

2、病情分析：您好。是规定不准检查乙肝，乙肝是属于私人的事情。单位或医院不能未经当事人查看乙肝。

3、佛山的好多医院都不查了，相信其他地方的医院也不敢查了，查的话就是医院和公司勾结。如果是这样，你可以到相关部门投诉。千万别相信枪手的话，他当然说要查了，通知出来后搞得他们的饭碗都没了。

4、（人社部发[2010]12号）精神，今后招工和入学不准检查乙肝五项。从医学的角度上讲，乙肝是具有传染性的。但乙肝属血源性传播的疾病，不会经消化道和呼吸道传播，日常生活接触也不会传播。但乙肝病人需要治疗。除法律、法规和卫生行政部门规定的特殊行业外，乙肝病毒携带者不影响就业。

5、其实是为了防止对乙肝患者进行歧视，因新版的乙型肝炎防治指南明确确定了乙型肝炎不会通过消化道传播，所以正常人与乙肝患者进行一般接触是不会感染的。

6、县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门要设立并公布投诉、举报电话，认真受理投诉、举报；要督促党政机关在录用人员体检中带头执行不检测乙肝项目的规定。

为了不歧视乙肝患者。我国乙肝病毒携带者超过1亿人，约占总人口的10%，其中部分是因不安全注射造成的，40%是通过母亲传染的。卫生部下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，不得歧视乙肝患者，更不能因为求职者携带乙肝病毒，在入学就业上设置障碍。

年起，我国颁布了相关法规，明确规定禁止将乙肝病毒感染状态作为就业、、晋升、调动、培训和录取的限制条件。这项规定旨在保护乙肝病毒感染者的权益，确保他们在求职过程中不受歧视。此外，用人单位也不得以乙肝病毒感染为由拒绝提供必要的岗位适应性评估、职业培训以及职业病防护等服务。

因此，在那个年代，身上携带乙肝病毒的人求职是非常困难的。然而时至今日，在网络信息发达的现在，乙肝患者及乙肝病毒携带者的求职之路依旧充满艰辛。许多公司会利用入职体检，私下检查乙肝五项，如果查出乙肝病毒，就会用乙肝病毒作为理由，拒绝应聘者。法律明确规定，除了某些特殊岗位，禁止查乙肝五项。

省级人力资源社会保障行政部门要会同卫生行政部门在今年上半年统一印制专题宣传画和宣传手册，通过公共就业人才服务机构和社会保险经办机构发放和张贴。

该意见明确指出，禁止在入职体检中进行乙肝五项检查，包括乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、e抗原、e抗体和核心抗体的检测。同时，所有的医疗卫生机构都被要求遵循这一规定，不得在入学或就业体检中提供这些项目的服务。