历年真题及答案（历年真题及答案详解和历年真题章节分类详解买哪个）

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人力资源师二级历年真题及答案解析:单项选择题

单项选择题人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的( )特征。A、开发的连续性 B、时效性 C、再生性 D、生物性参考答案：D “政府职责阶段”指的是( )。

参考答案：BDE 传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种( )、( )的管理。

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（B ）。

https：//pan.baidu.com/s/1ETPHBrZCbU2kE5Y22bBoVw 提取码：1234 本书是根据2007年第2版“ 职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级)》编写的第2版应试题解。2008年4月出版的第1版应试题解一面世即受到广大读者的好评。

年人力资源管理师备考复习题及答案(1)单项选择题各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：( D )。

年人力资源管理师备考复习题及答案(3)单项选择题由岗位评价小组进行岗位评价时，一般选择( B )个关键岗位。A.10-20 B.15-25 C.20-30 D.25-35 按薪酬要素和按工资率对关键岗位进行排序的结果，应当是( A )。

安全工程师安全生产历年真题精练

关于企业安全培训管理的说法，正确的是企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供。某电子生产企业使用少量浓硫酸、氢氧化钠等危险化学品。工人在作业过程中均佩戴相应的劳动防护用品。

答案解析：生产经营单位进行危险、有害因素辨识、风险评价和风险控制策划时，应满足的要求有不仅考虑常规的活动，而且还应考虑非常规的活动；考虑自身员工的活动所带来的危害和风险；符合相关法律、法规及其他要求；确保所采用的评价方法是主动的，而不是被动的。

测定甲烷与空气混合气体的爆炸极限时，用10J以上的点火能量，其爆炸极限为( )。A5%～10%B5%～15%C5%～20%D5%～25 全部防火技术措施的实质是( )。

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点击下载英语四六级考试真题及解析：链接：https：//pan.baidu.com/s/1YpjbWULQOdmNLCP8k58YsQ？pwd=1509 提取码：1509 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦 2013年8月17日题型调整后，现行阶段的六级考试内容由四部分构成：听力理解、阅读理解、综合测试和写作测试。