公务员考试题和答案（公务员考试试题及答案解析）

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公务员考试题,帮解答下,谢谢(带解析)

1、参考答案：要约因为乙厂提出了新的价格，已经改变实质性内容，为新的要约。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。在第一次甲向乙厂发出要约时，甲是要约人，乙是受要约人。如果乙同意甲的条件，那么就是“承诺”（承诺是受要约人同意要约的意思表示。

2、您好！解析：由（1）可知乙＞甲，故排除A；由（3）可知丙应比至少2个人的年龄大，故排除C；由B、D选项可以看出，丙、乙都肯定比甲大，再结合（4）可知甲、乙、丙三人的年龄顺序应为乙＞丙＞甲；所以D项正确。注意题目中（4）给定的顺序，甲与乙的年龄差距比丙与乙的年龄差距更大些。

3、，关于这道题为什么选那个答案，你首先看问的是什么，前面的故事不重要，要回答是启示，而AD是这个现象我们能发现的道理，是道理，并不是启示，BC正好就是启示，C很明显不正确。

4、您好，中公教育为您服务。[解析]3/7=0.4285.（循环小数），小数点后第2010个数字为1，即a=1。根据|b|=b+2010可得b=-1005。故原式=|2×（-1005）+10×1|-(-1005+5×1)=3000。希望可以帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、年公务员面试题目（1）【模拟习题】能人带头，致富不愁。据一项农村调研时发现，一些贫困村得以脱贫致富，一个重要原因就是有一批致富带头人发挥着“领头雁”作用。对此，谈谈你的理解。

2、此外，专家认为无论是拆迁问题、农民工权益保障问题等都是贴近民生的问题，这也提示考生关注民生，特别是关注弱势群体。考察四：鱼塘受污染请你出面处理环境污染使得鱼塘受到了损失，村民堵住了厂长，需要你作为一名村支书出面处理问题。

3、【答案要点】谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的：第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。

4、部分公务员在遇到群众反映的老大难问题时，总是以一种冷漠和抱怨的眼光来对待这些问题。如果我们换位思考，把自己放在群众的位置上，就会发现群众问题无小事，因为他们的看似琐碎的问题背后，都反映出社会民生最鲜活的状态。公务员掌握着一些关系百姓生活直接利益的权力，这些权力是老百姓赋予的。

1、心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？关键字：录用表现 [解析]这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。

2、公务员考试面试形式主要有结构化面试、无小组面试、半结构化面试和结构化小组面试四种形式，其中最常考的面试形式为结构化面试和无小组面试。结构化面试的试题形式主要有三种：普通结构化面试形式、“一拖×”材料结构化面试形式、“普通结构化+微材料题”形式。

3、根据小编调查了解，公务员面试题型包括：自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类、综合分析类。公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。所谓的结构化面试就是事先制定好面试提纲上的问题问考生，考生直接进行作答即可。

1、答案一：从前到后，-1 前一个数除以3再减去2，既得后一个数。323÷3-2=107 107÷3-2=35 35÷3-2=11 11÷3-2=3 所以，3÷3-2=-1 答案二：从后到前，1/3 后一个数乘以3再加上2，既得前一个数。

2、+8=14 8+11=19 11+16=27 因此，原数列的下一个差值应该是16+27=43。所以，原数列的下一个数应该是52+43=95。但是，这个答案仍然不正确，因为我们没有正确理解斐波那契数列的应用方式。

3、这道公务员数字推理题的答案可能是基于数字之间的特定关系。观察给出的数字18，45和5，我们可以尝试找出它们之间的关系。一种可能的推理是，这些数字之间存在着一种运算关系，通过这种关系可以得到下一个数字。但是，由于只有三个数字，而且没有给出具体的运算规则，因此需要我们进行一些假设和验证。

4、第二题；10009 数字分解，每个数的第一位不变为1，最后一位依次加1；中间0的个数与最后一位的数字有关，下一个数的0的个数等于前一个数的最后一位的数字减去前俩个数的0的个数，也就是说一个数的最后一位的数字等于前后两数和它本身的0的个数总和。

5、可以先做会做的题目，再回头尝试解决难题。保持冷静：考试时保持冷静的心态，避免因为紧张而影响思考。如果遇到不确定的题目，总之，数字推理题的解题关键在于发现数字之间的规律。这需要考生具备良好的数理逻辑思维能力和敏锐的观察力。通过不断练习和总结经验，可以提高解题速度和准确率。